Predstavitev delovanja kot OsP

Storitev označuje uvodno predstavitev o tem, kaj pomeni (celostno) delovati kot organizacija s poslanstvom (kar tudi označuje izbrana kratica OsP).

Velika zmota je, da je delovanje s poslanstvom nekaj samoumnevnega. Da to torej pride samo od sebe in za nekaj takšnega ni potrebno poskrbeti. Vendar pa obstoj in ohranjanje poslanstva za noben poklic ni naravna danost, temveč gre za organizacijski izziv.

Osnovna ideja organizacije

Začne se s tem, da nekaj znamo narediti, znamo ustvariti neko vrednost. Izraz vrednost tu pomeni, da ta izdelek nekomu nekaj pomeni in nekomu nekaj prinaša. Ta nekdo ni samo eden, temveč jih je več. Lahko jih je še več in še več … in to našo vrednost želimo dostaviti vsem tem, ki jo potrebujejo.

Organizacija je skupina ljudi in ustvaritev organizacije pomeni povezovanje ljudi v nekakšen projekt, ki bo to vrednost dostavil vsem tem iskalcem in prejemnikom. Z ustvarjanjem organizacij unovčimo potenciale, kot so delitev dela, specializacija vlog in profesionalizacija vlog. Organizacije so te sociološke enote, ti celostni sistemi, v katerih bomo lahko delali dobro, imeli kakovostno delovno življenje ter prinašali vrednost tistim, ki jo potrebujejo.

Pomen poslanstva

Če imate pred seboj izziv – se ga lotite, ga želite rešiti, ali vam je vseeno? Veste zakaj je pred vami in zakaj je pomemben, za koga šteje in na kakšen način? Ena od poglavitnih nalog vodij v organizaciji je ta, da v vsakodnevno delovanje in v miselnost ljudi vnese prisotnost smisla. In ta smisel, ta pomen dela je tisto, kar v organizacijskem jeziku poimenujemo poslanstvo.

Je samoizpolnitev pri delu luksuzna vsebina ali je nekaj, kar potrebuje vsak izmed nas? Bomo gledali športnike in druge, kako se borijo za cilj, v katerega verjamejo, kako brskajo po svojih osebnih potencialih, da bi izpolnili svojo zgodbo, ali je prav, da vidimo in izpolnjujemo tudi in predvsem to svojo zgodbo? Ne le posamezniki, temveč vsak izmed nas – občutek smisla in občutek prispevanja, vključenosti je pomemben gradnik kakovosti življenja.

Transparentno delovanje

Je vaša organizacija orodje za produciranje denarja in ustvarjanje bogastva ali gre za prenos vaše vrednosti in ustvarjanje nekega prispevka? Ste usmerjeni k temu, da iztržite čim višje cene, ali k temu, da postavite ustvarjeni vrednosti čim bolj pravične cene?

Bistvo kapitalizma ni v bogatenju, temveč v združevanju resursov, da se lahko izpeljejo veliki projekti. Organizacije s poslanstvom si lahko privoščijo jasno, transparentno komunikacijo z javnostjo. Lahko pojasnijo svoje cene, lahko povedo kupcem, za kaj plačujejo in kako delujejo. Organizacije s poslanstvom optimizirajo svoje delovanje z razlogom in namenom, da lahko svoje poslanstvo izpolnjujejo bolje: tako poslanstvo do zunanjih kot poslanstvo do notranjih deležnikov. Organizacije s poslanstvom nimajo ničesar skrivati in lahko z zunanjo javnostjo vzpostavijo tesen odnos, ki ga zaznamuje zaupanje.